Categoría: laboral

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Contrato de trabajo en prácticas con título no homologado

El contrato de trabajo en prácticas es una de las modalidades de contrato de trabajo admitidas por el Estatuto de los Trabajadores. Su principal ventaja consiste en determinadas bonificaciones que se ofrecen a la empresa respecto de las cuotas de la Seguridad Social. Este contrato posee algunas características especiales que lo distinguen: El puesto de…
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Directivo laboral: ¿profesión de riesgo en España?

Con la entrada en vigor de la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, para la mejora del gobierno corporativo, mucho se ha comentado sobre el «nuevo» régimen de responsabilidad de los administradores sociales. Sin embargo, interesa también tratar sobre la responsabilidad que -tras la reforma- se les puede imputar a los directivos con vinculación laboral…
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